Leader w działaniu, działanie w leaderze

Marcin Pietruszka Specjalista od pracy z rolą, w roli i na roli. Niektóre życiowe role w jakich występował i występuje: - Improwizator z urodzenia Instruktor teatru i dramy, teatrolog, dziennikarz z wykształcenia - Trener umiejętności społecznych z potrzeby serca - Pracuje z ciałem i emocjami w metodzie. Playback Theatre z pasji Żongler z zamiłowania - Związany z embodiment coachingiem z Fascynacji - Zwolennik marketingu szeptanego zwłaszcza w kontekście własnej osoby.

To unikalny warsztat, krojony na miarę uczestników i powstający we współpracy z uczestnikami. Podczas warsztatu skoncentrujemy się przede wszystkim na praktycznych aspektach przewodzenia i jego funkcjonowania w ciele i poprzez ciało. W czasie ćwiczeń dotkniemy też paradoksu przewodzenia, które choć jest fundamentem zarządzania motywowania jednocześnie się w nim i je w sobie zawiera.

Dlaczego warsztat? Współczesny leader potrzebuje nie tylko wiedzy programowej, ale także rozwiniętych kompetencji miękkich/twardych*:

• budowania relacji

• prowadzenia grupy

• rozwiązywania konfliktów

• motywowania

• współpracy w i z grupą

Inspiracja

• Forma pracy Szkolenie wykorzystuje:

• techniki dramowe

• improwizację

• pracę w rolach

• analizę sytuacji zew/wewnętrznej

• refleksję po działaniu

Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie, a nie wykład.

Proponowany warsztat opiera się na:

• systemie małych grup

• uczeniu w i poprzez działanie

• pozytywności

• indywidualności

• stopniowaniu trudności

• tworzeniu przestrzeni otwartości na inne

• "-ości", które uczestnicy przyniosą ze sobą:) *- potrzebne zakreślić , chociaż z doświadczenia znanych mi osób, "miękkie" kompetencje w dłuższej (i szerszej) perspektywie okazują się być "twardymi"

Korzyści

• Po warsztacie uczestnicy:

• lepiej rozumieją siebie w komunikacji

• skuteczniej radzą sobie ze swoim ciałem

• świadomie budują autorytet

• wi(e)dzą jak reagują w sytuacjach konfliktowych

• stosują narzędzia aktywnego słuchania i informacji zwrotnej

Czas trwania- 3,5 godziny Grupa - Każdy ("Everyman") komu nie obce jest przewodzenie, wywodzenie i zawodzenie innych. Efekt - Warsztat wzmacnia uspójnia i integruje wiedzę, doświadczenie i wgląd leadera w leadera, na takim poziomie, na jaki sobie pozwoli/my.